老板要求员工把手写笔换成钢笔，结果他们都拿出了……
某企业老板突然决定把公司内部文件的书写规格性提高一个档次，即员工们需要从普通的手写笔转换成高档的钢笔，以此提升公司印象和员工的写作意识。于是，这个颇受员工关注的提案立刻变成了公司的工作焦点。
所有员工开始动手准备
俗话说得好，有志者事竟成。不久，公司内部的零售商开始推出各种品牌、各样式的钢笔。员工们闻讯后相互联系，商议在几天内必须拥有一个特殊的钢笔，以响应公司的要求。
于是，这个任务变成了很多员工的头号任务，大家都开始疯狂地检测、试用各种品牌的写字工具。有人追求菲洛普斯（Pelikan），有人想要帕克（Parker），有人挑选天龙（Montblanc）。事实上，这场“选秀赛”不仅吸引了公司员工的眼球，也在网上引起了生动的讨论。
钢笔的买入量增幅惊人
在这个过程中，公司内部也爆发了“战争”，各个店铺争相架设不同品牌、不同式样的钢笔。不少员工甚至到处找自己理想款式的钢笔，忙得不可开交。据了解，近期钢笔的买入量出现了惊人的增幅，业界也感叹“钢笔又重新成为热门商品了”。
而员工们拿出的全是……
但是，在这场选秀大赛的最后，当老板走进员工区域并询问他们的新钢笔时，并未得到预期的回答。所有员工从自己的物品库中，拿出了一大把“钢笔”。
有人拿出了一枝几年前赠予他的自动钢笔，有人自豪地将自己的绕线笔拿出来，有人干脆拿出了宣传广告里送的小便笔，有人则轻轻掏出了口袋里的钢笔。
这番情景让老板无语，也让整个公司掀起了一阵笑话浪潮。可谓是“让钢笔神魂颠倒”，结果出乎老板的意料，也证明了员工们的日常有趣行为。
这件事情让我们明白，一个好的想法不一定要实施。实行时前提是提前和相关人员讨论好和取得了他们的合作，才能顺利推行到底。当然，笑料也都只在意料之外，才能给人们带来无穷乐趣。
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